工人职业不应被抬到特殊年代的那种高，也不应被冷落、被边缘化，让它回到一种社会分工该有的地位，一份职业该拥有的关注和尊重，如是，咱们工人才总有力量。

◇刘敏

　　几十年前，工人享有其他职业难以匹敌的尊崇地位。君不见，工人老大哥的形象一度被印上了人民币。
　　至于铁人王进喜这样特别能吃苦、特别有力量的工人偶像，不胜枚举。
　　我以为，那段时间，工人被抬到一种“不胜寒”的高了，与其说工人是一种职业，不如说是一个符号，代表先进、代表坚强的阶级意志、代表又红又专的楷模。而当工人的意识形态色彩渐淡，回归到社会分工的一种、众多职业的一个，工人的社会地位却迅速滑落。我常见考大学的独木桥、考公务员的挤破头，技校、职校、招工场却往往“门前冷落车马稀”。原因无外乎二，一为难有名，二为难获利。从这两方面改进与激励，当可成为扭转工人职业颓势的手段之一。
　　最近武汉市总工会酝酿遴选“首席工人”，就很值得称道。据说，首席工人将从企业优秀技术人才中选拔，当选者不仅享有荣誉，还能在收入和福利待遇上得到体现。这是相当实在的做法。
　　在这里，我想说一点个人体会。关于名，明代文学家袁宏道曾言，“艺到极精处，皆能成名”。我深以为然。
　　工人做得好，殊荣不会少，照样赢得社会的尊重；做不好、艺不精，恁是律师、公务员这些职业，也是白搭。关于利，3 年前我曾采访过一名技术工人，他告诉我南方有企业15 万年薪聘他，他还不愿意去。这可成为当前技术工、熟练工薪酬水平的一个映照。
　　再升华一下说，技术工人的数量多少、水平高低，是一个工业国家的核心竞争力所在。比如德国，从奔驰到西门子到磁悬浮，工业技艺之高超，真不是盖的。在这背后，则是德国强大的职业教育，据说德国高中生直接进入大学的不足一半，其他的都去接受职业教育了。
　　总而言之，工人职业不应被抬到特殊年代的那种高，也不应被冷落、被边缘化，让它回到一种社会分工该有的地位，一份职业该拥有的关注和尊重，如是，咱们工人才总有力量。