周末去听

免费人力资源讲座

本报征集50名HR管理者去听课

本报讯(记者　吴睿智)企业要做强做大，关键看企业的文化。本周六(25日)，本报将联合武汉盛锦人力资源举办大型人力资源专题讲座，并诚征50名企业高管或HR管理者免费听讲。届时，武汉大学MBA朱雷先生将为现场的HR们全面解开企业文化建设的密码。

本次讲座将帮助管理层和着力于企业文化建设的工作者了解并掌握企业文化设计的基本理念、基本工具和企业文化的基本模式，更加关键的是要深刻理解并有效把握企业文化的本质规律，洞悉如何完善公司的企业文化的关键要点和一般程序，以及如何进行企业文化的培训。　

本次讲座主要面向企业高管及人力资源经理、招聘主管等，如符合上述职务要求，可免费参加本课程，名额有限，报名从速。咨询电话：87860537、63010548、61357508。

我省汽修师缺3000人

8月18－22日，为期四天的湖北省首届“技能状元”汽车维修机电工选拔赛复赛举行。汽车维修机电工是我省“技能状元”选拔赛11个参赛工种中的一种，此次选拔赛由理论部分和技能操作部分组成。

记者在选拔赛上了解到，我省对汽车维修行业人才的需求量仍较大，尤其缺乏有丰富实践操作经验的高级人才。

据了解，湖北汽车维修行业发展十分迅速，目前全省约有一、二类维修企业2000家，共有汽车维修工17万人左右。即便如此，仍然难以满足整个产业发展的需要。

记者从现场了解到，湖北省汽修行业主修师傅的月薪为3000元左右，而在广东，这个数字一般在6000以上，故不少本地汽修行业人才将眼光投向了沿海等发达城市。“尤其是机电工更是缺乏，因为50%的工作都靠机电工来完成。”

目前，我省汽车维修行业有学历的科班出身的技工不足两成。大部分还是靠传统的“师傅带徒弟”方式培养。省道路运输行业协会汽车维修分会秘书长陈上荣表示，即便是这样，一个汽修企业一般需要2—3名主修师傅，而现在我省很多汽修企业往往只有一个主修师傅，全省汽修企业的主修师傅缺口大概在3000人左右。

相关链接：复赛之后将决出20名选手进入决赛，前三名选手由劳动和社会保障厅直接晋升为高级技师，4-10名的选手晋升为技师，11-20名的选手晋升一级职业资格等级。　

本报记者　　吴睿智