7月是人才招聘的淡季，大型招聘会的数量开始减少。但记者昨日在武汉多家猎头公司发现，近来人才争夺激烈的商业、汽车等行业让猎头公司闲不下来。

武昌一人才中介黄经理告诉记者，虽然7月是淡季，但投资密集的商业连锁和汽车行业等业务大幅增加，且订单数额巨大，公司没有像以往那样例行休假。记者随后致电汉口另一猎头公司，该公司负责人说，年初没预料到今年的淡季会出现连锁业、汽车业等行业业务的反弹，工作人员照常上班，各司其责。

据业内人士介绍，按照惯例，7月份，各公司的人才结构基本进入稳定期，猎头行业也就相应进入淡季。智联招聘副总裁任玮吾女士表示，高端和中低端人才招聘显示出的淡旺季并没有明显区分，这和高端人才招聘的难度有关，企业招聘中高端人才的周期以及人才的寻觅阶段时间会比较长，因为涉及企业核心职位，二者在双向选择上都会相对谨慎，网络、传统招聘会的成功率相对较低，企业更喜欢通过猎头来寻觅合适的中高端人才。

在中高端人才需求的冷热门变化上，任女士表示，受全球经济热潮的影响，金融、银行、证券、保险业人才需求明显变大。由于国内直销政策的开放和企业转型，以前是冷门的“直销”业也出现了较大需求，而IT业对高端人才的需求有所下降。　　　　本报记者　吴睿智　通讯员　　姜红