长江商报奔腾新闻记者 李璟
民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分，是支撑民政部门履行社会服务职能的重要力量。
4月14日，民政部、人力资源社会保障部联合发布《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》（简称《意见》），剑指民政技能人才队伍短板，就人才培养、使用、评价、激励等方面作出制度性安排。据悉，这是两部门首次联合出台的民政领域高技能人才文件。
《意见》指出，加强高级工以上的民政高技能人才队伍建设，对提升民政技能人才队伍整体素质水平，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动新时代新征程民政事业高质量发展具有重要意义。
根据《意见》提出目标，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、收入稳定增加，政策环境、社会氛围、职业认可明显改善，对新时代新征程民政事业高质量发展的支撑保障作用进一步增强。
《意见》从健全人才培养体系、完善人才使用制度、畅通人才评价通道三个方面，共提出8项具体内容。
其中，瞄准社会痛点，《意见》完善民政高技能人才全链条体系，明确要加大人才培养力度，大力发展职业教育、创新人才培养模式、强化紧缺人才培训，特别提出要加大对养老护理员等紧缺人才的培训培养力度。
据统计，我国65周岁及以上老年人口超2.2亿，约占全国总人口的15.6%，然而养老护理员数量仍存在较大缺口。同时，目前我国基层民政技能人才队伍受教育程度不高、培训经费不足，一些领域的民政技能人才仍存在缺口，特别是养老护理员面临严重短缺。
对此，《意见》提出对符合条件的参训人员提供职业培训补贴、职业技能评价补贴和技能提升补贴，并建立补贴标准动态评估调整机制。此外，还针对完善人才使用制度、健全人才激励机制等方面作出安排，包括优化岗位使用机制，鼓励用人单位优先选拔民政高技能人才参与机构管理；畅通民政高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道；提高人才待遇水平，完善人才津贴补贴制度，加大人才激励表彰力度等。
一系列“实打实”的举措，不仅使我国民政高技能人才队伍建设有了明确的“任务书”，更给这些职业工作者带来发展信心和新机遇。
民政部相关负责人表示，民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分。下一步，将和各地一道抓好意见实施，加快培育打造能够有效支撑民政事业高质量发展的高技能人才队伍。随着《意见》的出台实施，相信在民政服务领域，将涌现一批高素质劳动者和技术技能人才，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚将不断书写新华章。
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