长江商报消息 在美股是否存在科技股泡沫的疑问之下,今年以来,多家美国科技巨头掀起裁员风暴。据外媒报道,在8月初英特尔财报创下56年来最差导致股价暴跌之后,该公司宣布裁员15000人。戴尔正在整顿销售团队包括裁员计划,并建立专注于人工智能产品和服务的新团队。此次重组可能涉及裁员约12500人,占全球员工总数的10%。网通设备大厂思科日前也宣布全球裁员7%,相当于削减大约6300个工作岗位。这是继思科在2月宣布裁员超4000人后,最新的裁员消息。
微软早在今年6月传出新一波裁员,其中包含混合实境部门员工,精简人事超过1500人。在电动车销售前景恶化之际,今年4月,特斯拉首席执行官马斯克在一封公司邮件中宣布,为了进一步提高效率和降低成本,公司需要削减超过10%的员工,规模可能超过1.4万人,这是2017年以来特斯拉进行的第五次大规模裁员。有分析称,马斯克的实际裁员目标比例可能达到20%。
追踪网站Layoffs.fyi对美国384家科技公司的统计数据显示,2024年裁员人数已经达到达12.4万人。这并非近年来的孤立现象。根据该网站的历史数据,2022年美国科技行业裁员16.5万人,2023年裁员人数为26万人。
科技公司掀起裁员潮的背后存在多种理由:经济下滑、人工智能发展以及离岸外包趋势加强等,但疫情期间过度招募可能是主因所在。具体来说,自新冠疫情之后,伴随着远程办公、电子商务以及线上消费等激增,极大地刺激了科技公司收入的井喷式增长。除此之外,全球央行为刺激经济发展开启了大幅降息,导致廉价资金如潮水般涌来,元宇宙、加密资产、自动驾驶等一系列数字项目形成了一轮又一轮投资热潮,这些无疑进一步刺激了科创业的扩编增岗。数据显示,截至2021年底,科技巨头新增近13万个就业岗位,员工总数增长了35%。其中,Facebook更名为Meta,员工暴增60%。
但伴随着全球新冠疫情步入终结,美国科技公司竞争加剧。不少大型科技公司意识到精简组织以提高利润的必要性。有分析认为,基于人工智能将改变世界的信念,美国大型科技公司的资本支出规模相当于历史上规模最大、速度最快的基础设施部署,大型科技公司预计在未来两年内将花费5000亿美元。在如此大成本投入之下,如盈利远不及预期,可能会导致美国科技公司出现裁员、降薪、回购股票、获利回吐等现象。
(金融时报)
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