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中兴通讯业绩失速豪掷200亿理财   研发人员减907人费用蹊跷增37亿

2024-06-03 07:44:14 来源:长江商报

长江商报消息 ●长江商报记者 沈右荣

豪掷200亿元投资理财,全球知名企业中兴通讯(000063.SZ)受到了广泛关注。

5月30日晚间,中兴通讯官宣,已经过董事会会议审议,2024年度,公司将使用不超过200亿元自有资金进行委托理财,目的是增加资金投资收益。

中兴通讯资金充足。截至今年一季度末,公司账面货币资金接近870亿元,对应的长短期债务接近600亿元,其中,短期债务不到140亿元。

5月31日,有分析人士向长江商报记者表示,中兴通讯高达200亿元投资理财,与其经营业绩增速放缓相关,公司经营也遇到了压力。

年报显示,2023年度,中兴通讯营业收入为1242.51亿元,同比增速仅为1.05%,为2019年以来最低;归属于母公司股东的净利润(以下简称“净利润”)超过90亿元,同比增速也继续放缓至20%以内。

高研发投入是中兴通讯的标签之一,近9万件全球专利申请,是中兴通讯引以为傲的。但是,2023年,公司研发人员减少了907人,占公司员工净减少数的33.37%。

尽管研发人员减少,但公司2023年的研发费用反而增加了36.87亿元。

这些数据变动是否存在异常,意味着什么?

首季净利增速降至3.74%

中兴通讯董事长李自学说,2024年,是公司“战略超越期”攻坚之年。但公司开局并不理想。

根据今年一季度报告,前三个月,中兴通讯实现营业收入305.78亿元,同比增长4.93%,与上年同期增速4.34%相比,略有加速。但是,公司实现的净利润为27.41亿元,同比增长3.74%,远低于上年同期增速19.20%;扣除非经常性损益的净利润(以下简称“扣非净利润”)为26.49亿元,同比增长7.93%,上年同期的增速为25.71%。

一季度,无论是营业收入还是净利润,增速均较此前明显放缓。

2023年,中兴通讯的经营业绩增速已经明显放缓。当年,公司实现的营业收入为1242.51亿元,同比增长1.05%。

此前的2019年至2022年,公司营业收入同比增速分别为6.11%、11.81%、12.88%、7.36%。

2023年,公司营业收入增速创了2019年以来的新低。

2023年的净利润为93.26亿元,同比增长15.41%,扣非净利润为74亿元,同比增长19.99%。此前的2019年至2022年,净利润同比变动幅度分别为173.71%、-17.25%、59.94%、18.60%,扣非净利润的变动幅度为114.27%、113.66%、219.23%、86.54%。

对比发现,无论是净利润还是扣非净利润,2023年的增速,均明显低于2021年、2022年。

其实,2023年,中兴通讯的营业收入增速也是低于公司预期的。

中兴通讯主营业务分为运营商网路、政企业务、消费者业务三大板块。2023年,运营商网络业务实现营业收入827.59亿元,同比增长3.40%,主要由于无线产品、有线产品营业收入增长;消费者业务营业收入为279.09亿元,同比减少1.33%,主要包括家庭终端产品、手机产品,板块增长承压主要由于国际家庭终端、国际手机产品营业收入减少;第三大业务政企业务营业收入为135.84亿元,同比减少7.14%,主要由于国内集成类项目、数据中心和国际市场营业收入减少。

值得一提的是,政企业务曾被寄以高增长厚望。去年4月,中兴通讯执行副总裁、首席运营官谢峻石在2023中兴通讯云网生态峰会上表示,2023年,中国政企业务的目标是达到40%以上的增速。

2023年,增利不增收,今年一季度,增收不增利,中兴通讯的经营压力可想而知。

最新公告显示,为了增加收益,中兴通讯计划投资200亿元进行理财。

上市以来分红率低于30%

作为知名企业,中兴通讯的现金分红低于市场预期。

针对中兴通讯200亿元投资理财,不少投资者发表自己的看法。有投资者建议拿出100亿元回购股份,有投资者质疑“为啥不多分红呢”。

根据此前披露的2023年度利润分配预案,公司拟向全体股东每10股派发现金红利6.83元(含税),合计将派发32.67亿元,占当年净利润的35.03%。

这将是中兴通讯1997年上市以来年度分红率最高纪录。

1997年上市,至2023年,27个年度,中兴通讯共计有22个年度进行了现金分红,合计派发现金红利141.86亿元。

上市以来,中兴通讯实现的净利润累计数为524.90亿元,累计派发的现金红利占累计净利润的27.03%,低于30%。

中兴通讯的分红率低于预期,但其薪酬水平超出预期。

2023年,中兴通讯支付给职工及为职工支付的现金为286.97亿元,较上年的261.53亿元增加25.44亿元,同比增长9.73%。

2023年底,中兴通讯的员工总数为72093人,较2022年底减少2718人。

从公开披露的高管薪酬看,2023年,董事长李自学、总裁徐子阳、执行副总裁王喜瑜薪酬分别为872.20万元、1128万元、1092.50万元,分别较上年减少75.90万元、101.50万元、95万元。其他部分董监高薪酬也有不同程度下降。

人员变化最大的是研发人员,2023年底为35393人,同比减少907人,占当年员工净减少数量的33.37%。

当年,公司研发费用为252.89亿元,同比增加36.87亿元。

备受关注的是研发人员结构变动。2023年底,研发人员数量占公司员工总数的49.09%,其中,30岁以下12200人,同比下降11.34%;30岁—40岁13537人,同比下降2.74%;40岁—50岁、50岁以上分别为8622人、1034人,同比增长10.58%、25.64%。

值得一提的是,2023年底,中兴通讯的行政管理人员为4301人,与2022年底相比,保持不变。而市场营销人员、客户服务人员、生产人员、财务人员等,均有不同数量减少。

压缩研发人员,尤其是减少40岁以下研发人员,中兴通讯的操作让人有点意外。



责编:ZB

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