长江商报消息 ■ 采桑子(武汉 公务员)
近日,中国青年报社会调查中心对2012人进行的一项调查显示,89.7%的受访者对职场上如何“为人处世”心存困惑。64.1% 的受访者表示跟领导打交道很难把握分寸,49.7%的受访者表示面对“潜规则”不知该不该坚持自己,49.0% 表示搞不清楚“办公室政治”等。(1月31日《中国青年报》)
走进职场,就是迈进“社会大学”,在“社会大学”,首先面临的是个人与社会的磨合。年轻人除了运用所学知识做好业务之外,了解“办公室政治”,学会处理好与同事和工作关联对象的关系,在做好本职工作之余,实现对人情世故的历练,也算是一门必修课。
在磨合中难免会有改变,比如不再那么胆怯,不再那么书生气,不再那么孤傲耿介,不再那么瞻前不顾后,一切改变似乎都那么顺理成章。但是所谓成熟绝不是走向圆滑。年轻人在“社会大学”后天习得的东西,不应该彻底颠覆在前一个大学努力追求的价值。在改变中当有所坚守,而不是彻底摒弃过去曾经笃信过的美好。
“社会大学”是复杂的,也许有时一下子变得八面玲珑,会得到更多的利益,收获更莫明其妙的掌声;而坚守一些做人做事的基本原则,有时则未必能赢得喝彩,甚至还可能遭遇坎坷,但是一时半刻的际遇,未必能够定格人生真正的价值。
随着社会的进步,尤其是科技的进步,曾经被认为只会越来越复杂的人际关系,可能出现趋于化简的转变。比如,在信息时代,有很多工作只需处理好简单机械的人机(计算机)关系,而非人际关系;开放型的社会更多的只需要遵守共同的规则,而非潜规则。更为关键的是,年轻人对为人处世基本准则的共同坚守,会汇成一股推动社会转型锻造新型社会风气的力量,这正是让社会潜规则破产的必由之路。
在“社会大学”中,唯有共同坚守基本的价值,才能实现个人进步和社会转型的双赢。
责编:ZB